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生活保障全方位 让人才安心安家

发表时间:2016-04-05 15:56:54  来源:  作者:

  张星是我县鸿瑞会计事务所引进的一名硕士研究生,今年入职后,她就申办了县人才绿卡。作为引进的高层次人才,最近,张星领到了1万元安家津贴和6000元的生活津贴,同时,她还喜迁新居,入住县政府提供的人才公寓。

  为让高层次人才在玉环安家并安心工作生活,人才政策为他们提供了薪资奖励、生活津贴、安家津贴、租房补贴和购房补贴等全方位的生活保障。

  安家津贴是此次人才新政的一大亮点,也最大程度地体现了县委、县政府引才的决心。

  人才新政明确,凡具有省级(含省级)以上各类人才荣誉称号的海外高层次人才,享受安家津贴政策不受户口迁入落户限制。同时,社会事业领域的高层次人才也纳入安家津贴政策的享受范畴。

  依据这一新政,今年起获评省级以上人才荣誉的高层次人才无需落户玉环,都可享受1万至100万元不等的安家津贴。相比台州其它县市区,我县的安家津贴政策力度空前,而市级只为博士后工作站入站博士提供最高10万元的安家补贴,其它县市区更是无这方面的补贴。

  在采访中,笔者了解到,如此“诱人”的引才奖励,享受的门槛并不高。

  以国家“千人计划”专家为例,只要在玉环落地,与用人单位签订3年以上工作协议,并确保每年在玉环工作不少于9个月,就可享受以下一系列的生活方面优惠政策:无需户口迁入,就可享受75万元的安家津贴;没有住房的,服务期3年内可免费享受县政府提供的人才公寓或给予每月3000元的租房补贴;具有引进性质并在玉环工作3年以上的,在玉环购买首套商品房,给予购房价50%但不超过200万元的购房补助。

  此外,为了更好地让高层次人才安心在玉环工作,我县系列人才新政还分层分类为高层次人才提供3年内每月1000至5000元不等的生活津贴,作为薪酬补充,提升高层次人才在玉环的收入水平。作为企业引进的高层次人才和市“500精英计划”特聘专家,浙江海德曼副总白生文最近也领到由政府发放的13多万元的薪资奖励,同时,他还领到了2.4万元的生活津贴和租房补贴。

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